招聘流程外包的服務(wù)分類：全程招聘流程外包、項(xiàng)目型招聘流程外包或駐場(chǎng)招聘支持等RPO服務(wù)，幫助企業(yè)管理人才招聘流程，包含人力規(guī)劃、招聘策略、人才搜尋與篩選、候選人測(cè)評(píng)及面試、候選人管理、薪酬談判、入離職面談、人才保留、候選人管理系統(tǒng)和項(xiàng)目運(yùn)作報(bào)告及分析等服務(wù)，完成企業(yè)委托的整體或部分招聘工作?？焖?、高效滿足企業(yè)人才需求，降低招聘成本，并保障高質(zhì)量的招聘結(jié)果。 棲才招聘服務(wù)平臺(tái)即是一家專業(yè)的一站式招聘服務(wù)平臺(tái)，為客戶提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，專場(chǎng)獵聘，標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)以及RPO招聘流程外包。公司旗下有200多位的專業(yè)招聘顧問，以及上百家合作人力資源公司，能快速滿足客戶的用人需求。棲才科技的RPO招聘流程外包可以快速、高效滿足企業(yè)人才需求，降低招聘成本，并保障高質(zhì)量的招聘結(jié)果。東莞制造業(yè)RPO招聘流程外包推薦

RPO在國(guó)外是指招聘全部外包：就是企業(yè)不再保留招聘團(tuán)隊(duì)而整體采用第三方RPO公司負(fù)責(zé)招聘，涵蓋的職位從低端到層都有，RPO公司負(fù)責(zé)管理企業(yè)的所有渠道，包含招聘網(wǎng)站，內(nèi)部推薦等等。 而國(guó)內(nèi)叫RPO的大部分是項(xiàng)目招聘，比如3-6個(gè)月左右需要招到50個(gè)銷售等，簡(jiǎn)單重復(fù)性職位比較多，主要是解決企業(yè)內(nèi)部招聘資源不足而無法滿足業(yè)務(wù)需求的情況。 另外從收費(fèi)模式來看，RPO和獵頭的區(qū)別比較大，獵頭職位按照結(jié)果進(jìn)行付費(fèi)，且費(fèi)用較高，目前行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般是按照人選年薪的20%起進(jìn)行收費(fèi)。RPO服務(wù)一般是根據(jù)客戶所需招聘的職位類型、所屬人數(shù)、職位級(jí)別等多個(gè)維度綜合報(bào)價(jià)。 RPO公司一般需要客戶提供一定比例的預(yù)付費(fèi)來保證資源的投入從而有好的成果。 棲才招聘服務(wù)平臺(tái)是深圳棲才智能科技有限公司旗下的專業(yè)招聘外包服務(wù)平臺(tái)，為客戶提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，專場(chǎng)獵聘，標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)以及RPO招聘流程外包?；ヂ?lián)網(wǎng)RPO招聘流程外包棲才科技提供一站式招聘服務(wù)平臺(tái)，提供智能化saas招聘系統(tǒng)，專場(chǎng)獵聘，獵頭服務(wù)，RPO招聘流程外包。

傳統(tǒng)人力資源服務(wù)從業(yè)人員均認(rèn)為，RPO是指批量招聘及以較低的招聘服務(wù)單價(jià)，承擔(dān)大批量的同等相似職位的招聘。 因?yàn)檫@樣的商業(yè)模式，RPO服務(wù)供應(yīng)商得以快速累積相似技能的人才，提高招聘效率并獲得收益。 而用人單位則通過較低的委托價(jià)格，實(shí)現(xiàn)了快速批量招聘，確保在合理的招聘成本下，獲得專業(yè)的招聘服務(wù)，并在預(yù)計(jì)的時(shí)間框架內(nèi)迅速搭建團(tuán)隊(duì)。 在RPO的項(xiàng)目中，我認(rèn)為以下五點(diǎn)是重要的成功因素： ① 用人單位目標(biāo)招聘量； ② 招聘人員的層級(jí)劃分技能要求； ③ 時(shí)間框架，也就是整個(gè)RPO項(xiàng)目的一些時(shí)間節(jié)點(diǎn)； ④ RPO，招聘團(tuán)隊(duì)的人才儲(chǔ)備； ⑤ 也是重要的一點(diǎn)，即RPO服務(wù)的商業(yè)條件。

招聘外包的優(yōu)點(diǎn)是什么 一、招聘外包的服務(wù)內(nèi)容。 人才招聘：包括通用人才，專業(yè)人才招聘服務(wù);短期靈活用工;提供靈活的雇傭方式，解決企業(yè)臨時(shí)短期用人的后顧之憂。 高級(jí)人才招聘服務(wù)：專業(yè)從事中高層管理人才和技術(shù)人才的獵頭業(yè)務(wù)，行業(yè)覆蓋金融、房產(chǎn)、化工醫(yī)藥、制造業(yè)、消費(fèi)品等。 校園招聘：利用多渠道為企業(yè)提供多維度的校園招聘服務(wù)，免除企業(yè)大量人力、物力的投入。 二、招聘外包的優(yōu)點(diǎn)是什么。 1、方便操作靈活性強(qiáng)，可以快速幫助企業(yè)、有效地增加或減少招聘操作，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。 2、可以提高企業(yè)HR的工作效率，其實(shí)社保這種東西雖然不復(fù)雜，但是繁瑣，還有招聘外包后，一方面可以解放HR，另一方面也可以讓HR去做更重要的事，比如建立企業(yè)文化，處理員工關(guān)系等，不用自己去跑腿了。 3、現(xiàn)在企業(yè)招人難，用人難問題突出，企業(yè)自身人力有限，如果將這部分業(yè)務(wù)外包出去的話，也能提高企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，而且可以降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)。 4、更有效地成本控制：專注的招聘流程外包提供可視化的資源管理和成本控制。 棲才招聘服務(wù)平臺(tái)為客戶提供智能化的saas招聘系統(tǒng)，專場(chǎng)獵聘，標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)以及RPO招聘流程外包。棲才科技的RPO服務(wù)以客戶為導(dǎo)向，為企業(yè)在較長(zhǎng)的招聘周期內(nèi)大規(guī)模的招聘需求提供定制化解決方案。

企業(yè)選擇招聘流程外包服務(wù)可以在短時(shí)間內(nèi)招聘到大量人才滿足業(yè)務(wù)需求，對(duì)比起企業(yè)自己招聘從速度上來講會(huì)快很多。 還可以減少很多事務(wù)性工作，選擇招聘流程外包后，需求分析，招聘信息發(fā)布，聯(lián)系求職者，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，薪資談判，跟進(jìn)后離職入職等工作流程都可以由人力資源公司來做，減少了企業(yè)的繁瑣的事務(wù)性工作。 使用招聘外包能節(jié)省招聘成本支出，節(jié)省企業(yè)宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時(shí)間成本等等。 棲才招聘服務(wù)平臺(tái)除了能為客戶提供批量招聘的RPO服務(wù)之外，還能為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化的獵頭服務(wù)，為客戶獵取企業(yè)發(fā)展所需的高級(jí)人才。同時(shí)我們開創(chuàng)性的提供了“專場(chǎng)獵聘”服務(wù)，能為客戶低成本且高效的解決中高層職位的人才需求，費(fèi)用也只有傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)獵頭服務(wù)收費(fèi)的60%。招聘流程外包的服務(wù)分類包括：全程招聘流程外包、項(xiàng)目型招聘流程外包、駐場(chǎng)招聘支持等RPO服務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)RPO招聘流程外包

RPO服務(wù)考察的滿意度是檢測(cè)服務(wù)是否“到位”的重要指標(biāo)。東莞制造業(yè)RPO招聘流程外包推薦

企業(yè)在選擇RPO供應(yīng)商的時(shí)候，需要看重哪些標(biāo)準(zhǔn)因素呢？ 供應(yīng)商選擇建議： 企業(yè)在選擇供應(yīng)商時(shí)應(yīng)當(dāng)綜合考慮供應(yīng)商的人員規(guī)模、數(shù)據(jù)資源、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及在員工保留和合規(guī)問題上的表現(xiàn)。因?yàn)镽PO的實(shí)施很大程度上需要依賴供應(yīng)商后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)和類似于呼叫中心的尋訪團(tuán)隊(duì)，因此供應(yīng)商在顧問團(tuán)隊(duì)和人才庫(kù)資源上的實(shí)力，以及在企業(yè)客戶所處行業(yè)中的經(jīng)驗(yàn)，是保證RPO成功的前提。 另外從技術(shù)層面，不能簡(jiǎn)單進(jìn)行系統(tǒng)招聘操作就認(rèn)為是合適的供應(yīng)商；企業(yè)還需要甄別功能更加齊全的系統(tǒng)，并能實(shí)現(xiàn)人才招聘的自動(dòng)化管理。同時(shí)，在人員招聘上能夠進(jìn)行可視化報(bào)表，進(jìn)行候選人對(duì)比，更容易幫助企業(yè)做出決策。 除此以外，報(bào)告也建議企業(yè)在選擇供應(yīng)商時(shí)關(guān)注他們?cè)谌藛T保留上的表現(xiàn)及合規(guī)問題上一貫的聲譽(yù)，以避免供應(yīng)商顧問頻繁流動(dòng)的問題以及招聘工作中潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)RPO 供應(yīng)商的選擇有時(shí)好比是對(duì)于職位候選人的選拔。企業(yè)既可以通過正面的“面試”了解供應(yīng)商在上述各方面的實(shí)力和表現(xiàn)，同時(shí)也可以通過側(cè)面的“背景調(diào)查”了解其他企業(yè)與此供應(yīng)商進(jìn)行合作后的實(shí)際感受，綜合評(píng)估后做出決定。東莞制造業(yè)RPO招聘流程外包推薦

深圳棲才智能科技有限公司是一家科技+服務(wù)結(jié)合的公司，定位于“金領(lǐng)人才獵聘”的專業(yè)招聘外包服務(wù)平臺(tái)。我們致力于為客戶提供專業(yè)的招聘服務(wù)，幫助客戶更低成本更高效率的完成招聘。我們?yōu)榭蛻籼峁┬詢r(jià)比超高的智能招聘系統(tǒng)，相同的功能和體驗(yàn)下，我們的售價(jià)只有友商的五分之一。同時(shí)我們創(chuàng)新性的為客戶提供了“專場(chǎng)獵聘”服務(wù)，能夠?yàn)榭蛻粽踞槍?duì)技術(shù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、職能崗位等多方面的獵聘服務(wù)，關(guān)鍵的是，費(fèi)率只有傳統(tǒng)獵頭收費(fèi)的60%。這能極大的幫助客戶節(jié)省招聘費(fèi)用支出。我們也能為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化的獵頭服務(wù)，棲才招聘服務(wù)平臺(tái)上已經(jīng)有超過200位專業(yè)的獵頭顧問，能為客戶提供及時(shí)且高效的獵聘服務(wù)，針對(duì)客戶的需求去尋訪市面上更合適的人選進(jìn)行推薦。幫助客戶更快的完成用人需求。